Автор Тема: этнические стереотипы поведения  (Прочитано 1627 раз)

0 Пользователей и 1 Гость просматривают эту тему.

Оффлайн wochrАвтор темы

  • Новичок
  • Сообщений: 10
  • На форуме с: 20 Мая 2013
всем доброго времени суток
нужен совет
такая ситуация - работа в сингапурском филиале международной фирмы, где начальник китаец и  коллектив мультикультуральным с преобладанием китайцев

на что следует обратить внимание , особенности китайского (сингапурского) менталитета?
принято ли "прописываться" в коллективе, например пригласить  свой отдел на дринк
спасибо

Оффлайн дядя Сережа

  • Ветеран форума
  • *
  • Сообщений: 5923
  • Пол: Мужской
  • На форуме с: 4 Апреля 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #1 : 2 Июня 2013, 00:38:03 »
wochr, ничего не надо. Веди себя хорошо, особо не высовывайся, держи нос по ветру - и всё будет хорошо. ;)

Кстати, а чего это ты на форуме не "прописался"? 8)

Оффлайн wochrАвтор темы

  • Новичок
  • Сообщений: 10
  • На форуме с: 20 Мая 2013
этнические стереотипы поведения
« Ответ #2 : 2 Июня 2013, 05:00:02 »
wochr, ничего не надо. Веди себя хорошо, особо не высовывайся, держи нос по ветру - и всё будет хорошо. ;)

Кстати, а чего это ты на форуме не "прописался"? 8)


Дядя Сережа, спасибо, учитывая виртуальность общения, виртуально проставляюсь  ;D


Оффлайн anastasy

  • Почетный форумчанин
  • Сообщений: 1805
  • Пол: Женский
  • На форуме с: 10 Апреля 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #3 : 2 Июня 2013, 09:59:00 »
на что следует обратить внимание , особенности китайского (сингапурского) менталитета?
принято ли "прописываться" в коллективе, например пригласить  свой отдел на дринк
спасибо
1) начальник всегда прав.
2) все остальные тоже правы.
на всех собраниях коллектива все друг друга слушают молча, не перебивают и не задают вопросов.


Оффлайн дядя Сережа

  • Ветеран форума
  • *
  • Сообщений: 5923
  • Пол: Мужской
  • На форуме с: 4 Апреля 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #4 : 2 Июня 2013, 10:20:46 »
anastasy, а ты точно в MNC работаешь?

Оффлайн Pablito

  • Почетный форумчанин
  • Сообщений: 1122
  • Пол: Мужской
  • А мне Шопен, шо Моцарт...
  • На форуме с: 3 Апреля 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #5 : 2 Июня 2013, 13:08:05 »
Девушек за попу не хватать. Тут это (безобидное проявления симпатии) это называется харассмент и можно неприятностей нажить. Ну и дядек тоже не хватайте.
Бытиё моё...

Оффлайн neznaika

  • Почетный форумчанин
  • Сообщений: 1248
  • На форуме с: 2 Сентября 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #6 : 2 Июня 2013, 13:22:59 »
Девушек за попу не хватать. Тут это (безобидное проявления симпатии)
а меня за бейджик с моим именем хватали, а бейджик был прицеплен к груди, а в этом случае что проявляли? :lol:

Оффлайн anastasy

  • Почетный форумчанин
  • Сообщений: 1805
  • Пол: Женский
  • На форуме с: 10 Апреля 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #7 : 2 Июня 2013, 20:17:45 »
anastasy, а ты точно в MNC работаешь?
не, я в NTU и немножко в NUS работаю.

Оффлайн wochrАвтор темы

  • Новичок
  • Сообщений: 10
  • На форуме с: 20 Мая 2013
этнические стереотипы поведения
« Ответ #8 : 2 Июня 2013, 20:50:04 »
1) начальник всегда прав.
2) все остальные тоже правы.
на всех собраниях коллектива все друг друга слушают молча, не перебивают и не задают вопросов.

спасибо, anastasy
у меня есть опыт общения в Европе, в Азии (Индия). О Сингапуре рассказывали, что коллеги очень сильно "толкаются локтями", следят за ошибками, не горят желанием помочь в случае проблеммы и т.д.

а есть ли особенности общения коллектива вне работы?

Оффлайн дядя Сережа

  • Ветеран форума
  • *
  • Сообщений: 5923
  • Пол: Мужской
  • На форуме с: 4 Апреля 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #9 : 2 Июня 2013, 20:56:23 »
anastasy, однако оба универа чисто местные фирмы, а не международные, о каких спрашивалось в теме.

О Сингапуре рассказывали, что коллеги очень сильно "толкаются локтями", следят за ошибками, не горят желанием помочь в случае проблеммы и т.д.
Думаю, сильно зависит от фирмы, от одела, от проекта, от начальника. Вне работы то же самое. Например, от походов через день по пиву до почти трезвость-норма-жизни.

Оффлайн wochrАвтор темы

  • Новичок
  • Сообщений: 10
  • На форуме с: 20 Мая 2013
этнические стереотипы поведения
« Ответ #10 : 2 Июня 2013, 21:15:32 »
Думаю, сильно зависит от фирмы, от одела, от проекта, от начальника. Вне работы то же самое. Например, от походов через день по пиву до почти трезвость-норма-жизни.

все понятно
спасибо

Оффлайн wochrАвтор темы

  • Новичок
  • Сообщений: 10
  • На форуме с: 20 Мая 2013
этнические стереотипы поведения
« Ответ #11 : 3 Июня 2013, 00:31:21 »
А вопрос  «кьясу» актуален?

Оффлайн Sergei82

  • Мэтр
  • Сообщений: 757
  • Пол: Мужской
  • На форуме с: 22 Ноября 2012
этнические стереотипы поведения
« Ответ #12 : 3 Июня 2013, 10:48:00 »
Всё, что вам кто-нибудь здесь или где-нибудь ещё скажет - бред. Сингапур слишком космополитичен, и непонятно, кто и как на ваших китайцев повлиял (а сингапурские китайцы совсем не такие, как материковые, и как малайские). Может быть каким угодно, не обязательно чудиком или дебилом. Смотреть по ситуации! Ну а если боитесь рисковать, то не соваться!

Оффлайн дядя Сережа

  • Ветеран форума
  • *
  • Сообщений: 5923
  • Пол: Мужской
  • На форуме с: 4 Апреля 2011
этнические стереотипы поведения
« Ответ #13 : 3 Июня 2013, 13:30:13 »
Всё, что вам кто-нибудь здесь или где-нибудь ещё скажет - бред.

Включая это?

Думаю, сильно зависит от фирмы, от одела, от проекта, от начальника. Вне работы то же самое.

Так ты же сам сказал то же самое, только другими словами.

Оффлайн wochrАвтор темы

  • Новичок
  • Сообщений: 10
  • На форуме с: 20 Мая 2013
этнические стереотипы поведения
« Ответ #14 : 4 Июня 2013, 00:22:53 »
всем спасибо

Уважаемые пользователи! Напоминаем вам, что все предложения о вакансиях и позициях публикуются самими работодателями. Администрация форума не несет ответственности за верность предоставленной информации. Пожалуйста, проверяйте информацию, прежде чем вы вступите в трудовые отношения, и требуйте оформления соответствующих трудовых документов во избежание возможных недоразумений.
Уважаемые гости, пожалуйста, регистрируйтесь на форуме, чтобы иметь возможность создавать новые темы и оставлять сообщения, а также обмениваться личными сообщениями с другими участниками форума. Удобный ресурс нашего форума -- "Алфавитный указатель" всех разделов и тем, существующих на форуме. Он находится в "Базе знаний" в верхнем меню (после "Галереи").