Employer social Security у экспатов

[Bitcoin]

В одной табличке увидел , что в синге присутствуют оба налога для работников, что фирма платит(14.5%) и что они сами(20%)
http://baguzin.ru/wp/wp-content/uploads/2012/03/2009-Tax-Misery-Reform-Index-Forbes.bmp
И это не считая подоходного налога, хоть он и очень низкий.

Но экспатам (полных налоговых резидентов, но не имеющих перманент) не надо платит этот Employee social Security в 20%.
А как быть с "Employer social Security"? платит ли фирма что за такого работника окромя его зарплаты и бонусов? (как вариант фирма своя и сам там сотрудник)

[anastasy]

В одной табличке увидел , что в синге присутствуют оба налога для работников, что фирма платит(14.5%) и что они сами(20%)
http://baguzin.ru/wp/wp-content/uploads/2012/03/2009-Tax-Misery-Reform-Index-Forbes.bmp
И это не считая подоходного налога, хоть он и очень низкий.

Но экспатам (полных налоговых резидентов, но не имеющих перманент) не надо платит этот Employee social Security в 20%.

Это не налог, а CPF, пенсионно-медицинские отчисления. Это ваши деньги, но использовать вы их можете только на лечение и пенсию (так же можно использовать часть на выплаты по ипотеке и образование детей). При выходе из резидентства вы можете эти деньги забрать. У экспатов нет CPF (только у PR и граждан Сингапура), поэтому и работодателю экспата отчислять в него ничего не надо. Если и есть какие то налоги для работодателей экспатов, то это не социальные отчисления.

[Bitcoin]

про CPF я и имел ввиду и про него знаю, его и упомянул как то что работник платит.
Но что дополнительно оплачивает работодатель кроме зарплаты? Что это за 14.5%?
В германии например фирма платит примерно половину от социалки сверх, наравне с работником.

[Maksi]

Bitcoin, вот в CPF фирма и платит помимо отчислений с сотрудника, не 14.5 только, а 16.5, и не от всей зарплаты, а от 6000 только. Но если сотрудник иностранец, не PR,  ему эти деньги фирма может налом в конце года перечислять. А может и не перечислять, от контракта зависит...