Найм сотрудников в компанию

[Sergey L]

Добрый день! Cобираемся открывать  компанию в Сингапуре. Компания будет заниматься краткосрочной арендой  недвижимости (vacation rental) за пределами Сингапура. Подскажите, пожалуйста, как обстоят  дела с наймом персонала?
Интересуют позиции: маркетолог, специалист по продажам, специалист по работе с клиентами, SMM, SEO –специалистов.
Сложно ли найти сотрудников на такие позиции?
Могут ли возникать сложности в связи с тем, что компания абсолютно новая?  Насколько сингапурцы охотно идут работать в новые компании и что для них является приоритетом в выборе места работы?
Насколько велика тякучесть кадров и как сложно удержать сотрудника?
Может быть, кто может что посоветовать по вопросу найма?
Вопросов много, буду очень признателен за ответы!

[Айай]

Я не специалист по кадрам. Но, проработав в офисе тут, поняла, что огромная текучка там, где хреновые  тимлиды  и менеджера.

[Alexey Rylskikh]

Сергей, добрый день.

Насколько я понял за 7 месяцев работы в Сингапуре большинство компаний нанимает HR или Executive Search специалистов которые подбирают вам персонал. И обычно нанимает не одну компанию а сразу несколько... Насколько э то удобно какждый решает сам, но мне лично кажется что организовать собеседование самому не так сложно чем нанимать кого то кто проведет собеседование а потом тебе еще раз с ними встречаться, при это не факт что "shortlisting" кандидатов адекватен.

По работе сингапурцев: это мое личное мнение и возможно его люди оспорят но у меня сложилось впечатление что большинство сингапурцев просто не понимают что такое time management,  сидят при этом на работе с утра до вечера , а результат в ряде случаев ниже чем у любого европейца при том что он будет работать с 9 до 18 и при этом сходит на обед. Да не все такие и есть исключения, но тем не менее... При это да они боятся потерять работу и будут все делать не приреаясь, не обсуждая , просто уткнувшись в монитор. при этом опять же возникает вопрос качества работы....

Ну ответ на Ваш главный вопрос по найму наверное должен быть следующим: протсо Вам нужно изучить компании на рынке которые занимаются HR и обратиться к ним , либо запостить информацию о найме на сайтах типа : Jobstreet и тд.